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分享|實驗室唯一授權簽字人休假,如何簽發報告?

2023-05-23 作者: 瀏覽數:1220
1
問:小實驗室只有一個授權簽字人,她要休假一個月,怎么辦?
答:

可以遠程簽字,遠程簽字要做體系文件中規定清楚,實際操作過程中要注意保密性,注意信息安全。

實驗室可以利用LIMS系統,簽字可以不是實際手簽字,授權簽字人審核完成的報告,LIMS系統會自動附上授權簽字人的簽名。

還有一種辦法:實驗室在授權簽字人休假期間,暫停簽發報告。

2

問:公司內部實驗室,負責人為以前其他部門領導,未參加過檢測工作,是否可以在實驗室任職,這種情況是否允許?

答:

看任命的是哪個崗位,如果是最高管理者是可以的,體系并沒有對最高管理者有技術方面的要求。

如果是技術負責人或者是其他方面的技術崗位,那就可能不太合適。

提醒一點:

在實驗室工作建議還是多少要懂檢測相關的技術,不然管理會有困難。

3

問:跨省建立分公司成立檢測機構需要注意什么?

答:

1.跨省CMA資質,要分別申請。要在分公司所在地申請。

2.CNAS可以用兩種辦法,一種分別申請各自的證書,也可以直接以總公司申請多地點實驗室。

4

問:環境行業單位持證上崗。人員能力確認時是需要每個人對每個參數都要做實樣或盲樣測試,還是每個人對每類產品進行實樣或盲樣測試?

答:

證書可以是本單位頒發,也可以是外部取得。

發證書的前提是提前做了能力確認,能力確認的方式有很多。

盲樣測試或者實樣測試只是其中一種辦法。

上崗的人做能力確認,不一定每一個參數都要做實樣盲樣測試,可以用參考如下方式方式進行:

1.考察人員的教育背景,學歷,受過的培

訓,過往的檢驗經歷經驗、證書;

2.人員比對,考試;

3.實操;

4.核查人員過往的實驗記錄實驗結果等等

綜合評估人員是否具備類似實驗能力。

5

問:員工還沒轉正,可以任命質量監督員嗎?

答:

員工轉正、任命監督員,主要要看人員的能力

轉正和任命監督員沒有正相關關系。重點還是看任職要求。

轉正的要求:

符合該員工預先確定的崗位要求,比如該人員定崗為檢測員,那么滿足檢測員的要求即可轉正。

質量監督員的任職要求:

1.熟悉檢測的目的

2.熟悉實驗室程序,包括檢測程序,管理程序等等

3.熟悉方法,開展實驗活動的標準

4.熟悉結果的評價。

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